tag:blogger.com,1999:blog-62432143659280371712024-03-08T10:31:54.455-08:00Rosa e CarvãoAnonymoushttp://www.blogger.com/profile/08001094842019701152noreply@blogger.comBlogger16125tag:blogger.com,1999:blog-6243214365928037171.post-82575519299159671072015-07-06T07:42:00.001-07:002015-07-06T07:42:22.085-07:00O Endomarketing como ferramenta de gestão<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-ansi-language: PT-BR;">Muito se fala em crise e dificuldades econômicas, mas são estes os
momentos, em que empresas precisam escolher ganhar ou perder dinheiro.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-ansi-language: PT-BR;">Sim, existem formas de ganhar dinheiro na crise, uma delas é potencializando
seu capital intelectual. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-ansi-language: PT-BR;">Mas qual a relação entre capital intelectual e endomarketing?<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-ansi-language: PT-BR;">Quem não gostaria de trabalhar em uma empresa que valoriza seu trabalho
e o reconhece como fator humano e não somente como um número? <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-ansi-language: PT-BR;">Qual profissional não sentiria-se valorizado em ter uma ação especial no
dia das mães ou seu aniversário?<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-ansi-language: PT-BR;">Para entendermos melhor, vamos explicar o que é o endomarketing. Esta
ferramenta é nada mais que o marketing interno. Endo - vem de dentro, marketing
para dentro da empresa, ou seja, para seus clientes internos.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-ansi-language: PT-BR;">Esta ferramenta, não se refere apenas a festas e comemorações, mas também,
comunicação interna da empresa, pois comunicar, informar, são ações de
marketing fundamentais.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-ansi-language: PT-BR;">Endomarketing envolve comunicação interna, treinamento, motivação,
respeito mútuo, responsabilidade social.
Sua finalidade é melhorar a relação empresa/ colaborador. Conhecer
claramente os objetivos da empresa possibilita ao colaborador, maior
responsabilidade, inovação. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-ansi-language: PT-BR;">Vergara (apud BRUM, 2010), afirma que a gestão de pessoas é muito
relevante, pois as empresas podem ter tudo, mas nada serão se porventura não
valorizarem o elemento humano. Para ela as empresas devem fazer uso do
endomarketing para que os colaboradores se sintam parte do todo e não somente meros
instrumentos de trabalho.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-ansi-language: PT-BR;">Tanto a cultura quanto o clima organizacional influenciam no grau de
comprometimento das pessoas em relação à organização. Segundo Brum (2010), uma
comunicação interna bem estruturada contribui para o ambiente interno, pois
democratiza a informação, o que beneficia a comunicação interpessoal. Já Macedo
et al. (2007) define cultura organizacional como o conjunto de valores e
tradições que caracterizam a organização como um todo. Para ele o clima
organizacional é o reflexo da maneira como as pessoas percebem as respostas às
suas demandas e perspectivas individuais.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-ansi-language: PT-BR;">Democratizar a informação não é uma tarefa fácil de ser cumprida, pois
requer um estudo minucioso sobre a diversidade da organização. A dificuldade
está em ter que lidar com um dos maiores paradoxos da gestão de pessoas, quiçá
do mundo atual: INDIVIDUALIDADE versus COLETIVIDADE. Para que a informação seja
acessível e compreensível para todos é necessário romper as barreiras que podem
surgir em decorrência de fatores como nível de escolaridade, falta de
investimento em recursos para inclusão das pessoas portadoras de necessidades
especiais entre outras.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-ansi-language: PT-BR;">São as pessoas que trabalham nas empresas que possibilitam que as
necessidades dos clientes sejam atendidas, pois elas são o corpo e alma da
organização. Por isso, a gestão de pessoas é essencial para o sucesso e
sobrevivência de uma empresa, independente do mercado que ela atue. Vilhena [1],
afirma que para o endomarketing ser efetivo, ele precisa estar inserido no
ambiente organizacional como parte da filosofia de gestão dos recursos humanos.
Segundo Brum (2010), o endomarketing é uma das principais estratégias da gestão
de pessoas, é utilizada por empresas que buscam sucesso de mercado e
perenização.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-ansi-language: PT-BR;">Investir em endomarketing é investir no capital organizacional.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-ansi-language: PT-BR;">#FICADICA<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-ansi-language: PT-BR; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-font-kerning: 1.0pt;">Por Carine Paiva e Priscila Stumpf</span>Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/08001094842019701152noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6243214365928037171.post-19630007873544938872015-05-20T08:14:00.003-07:002015-05-20T08:14:37.780-07:00Marketing de conteúdo<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;">Divulgar é a alma do
negócio, quem não é visto não é lembrado já dizia o ditado.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;">Comunicar-se com o cliente é
fundamental, para facilitar neste trabalho seja um jornalzinho, um blog, uma
newsletter ou um perfil nas redes sociais, hoje, todas as empresas conhecem a
importância deste “canal“ e sabem dos retornos que ele pode trazer. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;">Quantas empresas você
conhece que estão com os sites ultrapassados e perfis sem publicações nas redes
sociais?<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;">O desafio esta no
planejamento. As empresas esquecem de planejar e investir em marketing, pois
acreditam que é caro, o que não é verdade. Uma das formas de divulgar a empresa
e tornar-se referência é utilizar o marketing de conteúdo.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;">Mas não basta gerar
conteúdo, precisamos divulgar, pois conteúdo sozinho não traz clientes e não
fideliza ninguém.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;">Um dos grandes erros das
empresas é a falha na estratégia de
marketing de conteúdo e por este motivo, não mantém uma periodicidade,
não promovem o conteúdo escrito ou muitas vezes falam somente de suas empresas.
<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;">A abordagem utilizada por
você será mais formal ou objetiva? Caso tenha dúvida, pense em como quer que
sua marca seja percebida na internet? Quais marcas são referencias na web e que
eu poderia utilizar como inspiração?<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;">Disciplina e atualização constante
são essenciais para o marketing de conteúdo. Para facilitar as coisas, crie um
calendário mensal com datas importantes para seu segmento e seu público-alvo.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;">Sugerimos um calendário
empresarial:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;">Segunda-feira: Material
motivacional para o segmento, com notícias voltadas ao setor e novidades.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;">Terça-feira: Vídeo de
especialista<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;">Quarta-feira: Entrevista com
cliente<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;">Quinta-feira: Artigo de um
especialista na área<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;">Sexta-feira: Resumo dos
principais acontecimentos da semana em sua área.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;">Estamos falando do marketing
de sua empresa, então nada de contratar um estagiário que não sabe nada de sua
empresa e que não possui experiência na área para cuidar disso apenas pelo
baixo custo. Nós amamos estagiários, mas estes devem ser contratados pelo seu
talento e não só para pagar pouco ok?<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;">Marketing de conteúdo é
coisa séria, conquiste e fidelize seu cliente através desta sensacional
ferramenta.<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;">#FICADICA<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;">Por Carine Paiva e Priscila Stumpf</span></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/08001094842019701152noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6243214365928037171.post-65443208741388336872015-05-20T08:13:00.003-07:002015-05-20T08:13:38.425-07:00Marketing de Mãe<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;">Ser mãe, é um desafio, é amar
sem limites e ter a angustia do crescimento do filho latente, pois quanto mais
ele cresce, mais perto do rompimento do cordão umbilical ele esta. Para, nós
mães, isso é bom, pois mostra a independência do filho e no belo papel que
desempenhamos, mas, por outro lado, são nossos bebes indo embora!<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;">Pensando nisso nós desenvolvemos
um mini guia: Como usar o marketing para ser uma mãe “Top”.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%; mso-fareast-font-family: Arial;">1.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-stretch: normal; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;">Cuidar da imagem é fundamental, pois este é o
principio do marketing, então mãe, curta moda e siga seu estilo, amamos mães estilosas!<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%; mso-fareast-font-family: Arial;">2.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-stretch: normal; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;">Sejam modernas, estar antenada nos assuntos
atuais é fundamental para manter-se no “mercado”.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%; mso-fareast-font-family: Arial;">3.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-stretch: normal; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;">Use de seu <i>Know-how </i>para ganhar mercado através de confiança, gerando
credibilidade.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%; mso-fareast-font-family: Arial;">4.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-stretch: normal; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;">Sim, fale de sexo! Isso não significa mandar
fazer sexo, mas passe a informação de maneira realista e segura, sem exageros,
pois a empatia é a alma do negócio.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%; mso-fareast-font-family: Arial;">5.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-stretch: normal; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;">Seja honesta! Transparência em atitudes é
tudo. Fale o que incomoda você e o que desagrada.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%; mso-fareast-font-family: Arial;">6.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-stretch: normal; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;">Coloque limites. Não existe o mundo do sim, e
nossos clientes, ops, nossos filhos querem ouvir não!<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%; mso-fareast-font-family: Arial;">7.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-stretch: normal; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;">Venda sua importância diariamente, não com
ameaças, mas dê um beijo antes de dormir, conte uma história, faça coisas, que
ninguém mais ira fazer!<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%; mso-fareast-font-family: Arial;">8.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-stretch: normal; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;">Diga que ama! <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%; mso-fareast-font-family: Arial;">9.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-stretch: normal; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;">Durma de mãos dadas<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%; mso-fareast-font-family: Arial;">10.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-stretch: normal; line-height: normal;"> </span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;">Assista
ao programa preferido dele e comente, curta, se divirta!<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;">No marketing, diferencial é
fundamental!<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;">Sempre perguntamos aos
clientes: O que você tem que os outros não têm?<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;">E você mãe? O que tem e faz
pelo seu filho que os outros não fazem?<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;">A lista neste caso é enorme...
você o ama mais que sua própria vida e de um jeito que ninguém nunquinha vai
amar. Você morreria e mataria por ele. Você sabe tudo que ele gosta, carregou
ele por meses no ventre. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;">Você conhece o cheiro dele,
o choro... conhece cada expressão do rosto, sabe quantos e quais sinais ele
tem. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;">Você é única, você não tem
concorrência, basta não se esquecer de usar as ferramentas certas e não cair no
obsoleto. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;">Criamos uma lista com
algumas dicas do que não fazer:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="mso-list: l1 level1 lfo2; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%; mso-fareast-font-family: Arial;">1.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-stretch: normal; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;">Não receber os amigos do filho com roupas de
dormir<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l1 level1 lfo2; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%; mso-fareast-font-family: Arial;">2.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-stretch: normal; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;">Não beijar na porta da escola<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l1 level1 lfo2; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%; mso-fareast-font-family: Arial;">3.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-stretch: normal; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;">Não gritar o nome do filho fora de casa<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l1 level1 lfo2; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%; mso-fareast-font-family: Arial;">4.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-stretch: normal; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;">Não contar histórias da infância de seu filho
que sejam constrangedoras<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l1 level1 lfo2; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%; mso-fareast-font-family: Arial;">5.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-stretch: normal; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;">Não competir com sua filha (o), vocês tem
idades diferentes e isso é bom<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="mso-list: l1 level1 lfo2; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%; mso-fareast-font-family: Arial;">6.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-stretch: normal; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;">Não ser só amiga e esquecer-se de ser mãe<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;">Seja mãe, dê bronca, fale
que ama, diga que ele é seu maior e melhor presente. Que noites mal dormidas,
preocupação, a irritação tudo, tudo é esquecido quando ganhamos um abraço, um
carinho.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;">Pois como seriamos mães sem
termos filhos? Como saberíamos de fato o que é amar sem ter esta benção, pois
sim, ser mãe é uma oportunidade, oportunidade dada por Deus de sermos
“criadoras”, Deus nos torna um pouco “deusas”.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;">Somos mães, e sim,
realizamos mil coisas ao mesmo tempo, choramos escondido e amamos... como
amamos!!!<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;">Por isso, nós parabenizamos
todas as mães e deixamos aqui um pedido:<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;">Brinquem muito, se sujem com
seus filhos, comam chocolate com as mãos, brinquem de tinta, dancem, vejam
lutas, conversem de carro, fale de bandas, maquiagem... e amem muito, pois o
tempo passa muito rápido!<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;">#FICADICA</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;">Por Carine Paiva e Priscila Stumpf</span></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/08001094842019701152noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6243214365928037171.post-7629810858647791342015-05-20T08:12:00.006-07:002015-05-20T08:12:32.094-07:00Dias quentes com noites frias, eis o outono mostrando sua cara<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 150%; mso-ansi-language: PT-BR;">Outono, temporada de mudanças, caem as velhas folhas,
para após temporada de chuvas e baixas temperaturas, a primavera chegar
trazendo sua renovação e novas plantas, novas flores, novos frutos.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 150%; mso-ansi-language: PT-BR;">Assim é o mundo corporativo, com suas mudanças, suas
estações.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 150%; mso-ansi-language: PT-BR;">Muitas vezes, ouvimos relatos do tipo:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 150%; mso-ansi-language: PT-BR;">-Ninguém se esforça, no inicio aceitavam tudo, mas
agora...<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 150%; mso-ansi-language: PT-BR;">- Após os 25 anos, quem não estourou não estoura mais.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 150%; mso-ansi-language: PT-BR;">CHEGA! Parem com isso agora. Muitos empresários não
possuem o “esforço” dos colaboradores porque simplesmente não se esforçam para
entenderem e respeitarem seus colaboradores.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 150%; mso-ansi-language: PT-BR;">Estamos na semana, na qual uma das datas mais
importantes será comemorada, o dia do trabalho. E você, o que fez para seu
colaborador?<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 150%; mso-ansi-language: PT-BR;">Esta data, não representa somente os direitos
conquistados, mas como diria Gonzaguinha: <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 150%; mso-ansi-language: PT-BR;">“<span style="background: white; color: #333333;">Seu
sonho é sua vida. E vida é trabalho. E sem o seu trabalho</span><span style="color: #333333;"><br />
<span style="background: white;">Um homem não tem honra. E sem a sua honra, se
morre, se mata...”<o:p></o:p></span></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<span style="background: white; color: #333333; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 150%; mso-ansi-language: PT-BR;">O trabalho, possui um
valor social muito grande, e por ele,
muitos sacrificam diariamente seus reais sonhos.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 150%; mso-ansi-language: PT-BR;">Mas, como falávamos no inicio, o outono... O outono
vem para retirar as folhas do verão, vem trazer a mudança, e por que não
aproveitarmos esta oportunidade para analisarmos como estamos agindo e porque
não estamos tendo os resultados esperados em nossas equipes? Por que nos
prendemos a velhas receitas falidas?<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 150%; mso-ansi-language: PT-BR;">Porque não mudamos?<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 150%; mso-ansi-language: PT-BR;">Deixamos de acreditar?<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 150%; mso-ansi-language: PT-BR;">Ou simplesmente esquecemos que a primavera sempre
volta?<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 150%; mso-ansi-language: PT-BR;">Nós convidamos você, para esta semana não somente
olhar as pessoas a sua volta, mas ver as pessoas, ver de verdade como elas são,
e entender de uma vez por todas, que sim, devemos valorizar e comemorar sempre
nossas conquistas, e que sim, as datas devem ser refletidas e comemoradas
sempre.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 150%; mso-ansi-language: PT-BR;">Vamos usar esta semana para que o outono aja, e com
ele nos prepare para nossas mudanças, pois sim, a primavera... esta sempre
volta!<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 150%; mso-pagination: widow-orphan; tab-stops: 45.8pt 91.6pt 137.4pt 183.2pt 229.0pt 274.8pt 320.6pt 366.4pt 412.2pt 458.0pt 503.8pt 549.6pt 595.4pt 641.2pt 687.0pt 732.8pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 150%; mso-ansi-language: PT-BR;">#FICADICA<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<br /></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 150%; mso-ansi-language: PT-BR;">Por: Carine Paiva e Priscila Stumpf<o:p></o:p></span></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/08001094842019701152noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6243214365928037171.post-51777214453059283012015-05-20T08:12:00.002-07:002015-05-20T08:12:01.776-07:00O ambiente corporativo e as datas de prestígio<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 150%; mso-ansi-language: PT-BR;">Estamos nos aproximando de duas datas super, master,
blaster importantes e que valem uma reflexão sobre como agraciar e motivar os
colaboradores. A primeira, o Dia do Trabalho, data que deveria ser celebrada
por todo perfil de empresa, prestigiando àqueles que são o melhor ativo de
qualquer companhia, que ajudam a criar identidade corporativa, a trabalhar a
cultura da empresa e que, quando possuem aquele sentimento de pertença, vibram
com todas as conquistas realizadas e se unem para crescer sempre mais. A segunda,
não menos importante, o Dia das mães, dia a ser celebrado junto a grandes
guerreiras, que muitas vezes se desdobram em mil, a fim de manter tudo em
ordem: casa, família, trabalho e todas as demais atividades que envolvem isto.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 150%; mso-ansi-language: PT-BR;">Já ouvimos de cliente que não é necessário nenhuma
celebração no dia do trabalho, afinal o feriado já é um grande motivador...
Hey, calma lá... como assim? Quer dizer que o melhor é ter o colaborador fora
da empresa? Ok, todos precisam e merecem um belo descanso, mas empresa que não
conta com pessoas que acordam dispostas a realizar suas atividades, precisa
parar e rever conceitos. O local de trabalho em si deve contar com ambiente
agradável, amigável e entender que pessoas precisam ser valorizadas. E é
difícil imaginar data mais especial para reunir todos e criar ações
diferenciadas, do que o dia do trabalho.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 150%; mso-ansi-language: PT-BR;">Pequenos gestos podem fazer a diferença. Já pensou em
oferecer um café da manhã completo para receber seus colaboradores? Incluir atrações
lúdicas para inspirá-los? Ou mesmo atividades que ajudem a relaxá-los? Não é
apenas o funcionário que precisa ganhar pontos com as corporações, mas a
empresa também deve buscar formas de ganhar pontos com seus colaboradores.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 150%; mso-ansi-language: PT-BR;">O mesmo vale para o dia das mães. Mulheres são
sentimento, isto é fato. Por mais que atuem em áreas totalmente racionais,
estratégicas e que exigem grande concentração, se derretem quando são
surpreendidas. Ai aparece aquele chefe monstro, cheio de palavras que deveriam
ser engolidas, com frases como: mas dia das mães é no domingo, não precisa de
nada disto. Não, não, não... De que mundo esses seres surgiram? Pessoas com
esse perfil devem comer jiló todo dia para se tornarem tão amargas. Empresas
com perfil motivador conseguem criar ações a serem realizadas inclusive no
domingo para homenagear as mães, sabendo que as homenageadas irão participar,
e, mesmo se não for o caso, pode-se criar um clima diferente para
recepcioná-las na sexta-feira que antecede essa data. Não existe nada mais
gratificante que tirar um sorriso do rosto de quem ajuda a empresa a alcançar
suas metas.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 150%; mso-ansi-language: PT-BR;">Se você é responsável por equipes, gerencia um time de
colaboradores, é diretor de uma empresa, independente do porte #FICADICA. É
importante destacar que todos saem ganhando. A valorização ajuda aumentar
produtividade e a criar um clima organizacional favorável. É o famoso
ganha-ganha aplicado a ações internas da empresa. Pense nisso.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 150%; mso-ansi-language: PT-BR;">#FICADICA<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<br /></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 150%; mso-ansi-language: PT-BR;">Por: Carine Paiva e Priscila Stumpf<o:p></o:p></span></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/08001094842019701152noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6243214365928037171.post-43227695592921762222015-05-20T08:10:00.007-07:002015-05-20T08:10:59.513-07:00Ter coragem e ser gentil<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;">As semanas tem sido curtas,
além dos dias passarem voando, os feriados engolem as semanas, e nos fazem
correr mais e mais, com a sensação de não sairmos do lugar.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;">No meio desta correria,
inúmeras questões surgem, como por exemplo, como dizer e fazer as coisas certas
em tão pouco tempo?<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;">Planejamento e estratégia
são lições antigas da administração, mas que, mesmo nos dias de hoje, valem
ouro. De toda forma, de nada adianta planejamento, estratégias e ferramentas
gerencias quando não olhamos o outro, que neste caso, são nossos clientes
internos e externos.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;">Para entendermos melhor este
olhar, gostaríamos de convidar você, é você mesmo que esta lendo este artigo,
para vir até o mundo de Cinderela, isso mesmo, Cinderela, a moça da madrasta
malvada com suas filhas malucas.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;">No filme, a mãe de Cinderela
antes de morrer diz: tenha coragem e seja gentil<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;">Esta simples frase de um
conto de fadas infantil, define este olhar que falta nos dias de hoje, este
olhar para o outro como individuo e não como mais um rosto na multidão.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;">A coragem nos move, faz com
que os desafios sejam ultrapassados, nos impulsiona para seguir em frente,
mesmo com aquele medo gigante de dar tudo errado que existe dentro de nós. Mas
a gentileza... esta muda tudo, esta transforma vidas . A gentileza... tão rara,
e tão poderosa, esta abre portas, cria oportunidades, registra e marca pessoas
e ações.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;">Ser gentil é ser amável,
educado, Cortez. Logo, uma pessoa gentil é uma pessoa encantadora!<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;">Pessoas gentis acabam se
destacando no mercado de trabalho, na vida! Pois são nos pequenos gestos que
ficam as melhores lembranças. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;">Estudos mostram que conviver
com a falta de gentileza diminui a felicidade, isso porque a gentileza está
ligada ao gene que libera a dopamina, neurotransmissor que proporciona
bem-estar. Aqueles que ajudam os outros regularmente têm mais saúde mental e
menos depressão. Pessoas solidárias têm menos probabilidade de sofrer de
doenças crônicas, e seu sistema imunológico tende a ser melhor, porque existe
uma relação direta entre bem-estar, felicidade e saúde.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;">Segundo Rosana Braga,
“gentileza é um modo de agir, um jeito de ser, uma maneira de enxergar o mundo.
Ser gentil, portanto, é um atributo muito mais sofisticado e profundo que ser
educado ou meramente cumprir regras de etiqueta, porque embora possamos (e
devamos) aprender a ser gentil, trata-se de uma característica diretamente
relacionada com caráter, valores e ética; sobretudo, tem a ver com o desejo de
contribuir com um mundo mais humano e eficiente para todos. Ou seja, para se
tornar uma pessoa mais gentil, é preciso que cada um reflita sobre o modo como
tem se relacionado consigo mesmo, com as pessoas e com o mundo.”.<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin;">Pessoas gentis possuem maior facilidade
de gerenciar conflitos e gerir equipes.<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin;">Ser gentil facilita no processo de
comunicação e no desenvolvimento do sentimento de pertença de cada individuo
dentro da organização.<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin;">Vamos lá, tenha coragem, não somente
para segurar o frio no estômago e as pernas meio bambas, tenha coragem de ser
gentil.<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin;">Como diria Cinderela, seja gentil e não
espere muito das pessoas, elas nos tratam da melhor forma que conseguem... alguns
não conseguem muito.... até mesmo Shakespeare destacava isso em seus dizeres,
ao publicar: “Eu aprendi que ser gentil é mais importante do que estar certo”.<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin;">E por fim, não esqueçam da promessa da
plebéia que virou princesa: Ter Coragem e ser gentil, e assim ver o mundo como
ele pode ser e não como ele simplesmente é!<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 150%;">#FICADICA<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 150%;">Por Carine Fraga e Priscila Stumpf<o:p></o:p></span></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/08001094842019701152noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6243214365928037171.post-24895198271037956962015-05-20T08:10:00.003-07:002015-05-20T08:10:23.545-07:00Comunicação empresarial: Porque investir nesta idéia?<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 150%;">Muitos acreditam que comunicação empresarial limita-se
a um comercial na televisão ou um anúncio no jornal e viram a cara para este investimento,
deixando sempre para segundo plano “comunicar”. Mas está mais do que comprovado
que criar ações de comunicação funciona e pode trazer grandes retornos para
empresas, sejam elas de pequeno, médio ou grande porte. Além disso, as novas
possibilidades de mídias a serem utilizadas possibilitaram que empresas que até
então não investiam em publicidade, passassem a criar estratégias adequadas às
suas possibilidades.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 150%;">Quando falamos em comunicação empresarial,
estamos nos referindo a uma ferramenta estratégica, usada para reforçar e
melhorar a imagem da empresa, tanto com o público externo como com o público
interno.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 150%;">Na atual situação econômica do país, a
instabilidade do mercado exige dos empresários maiores investimentos para fortalecer
a marca. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 150%;">Muito se escuta: não vou investir em
comunicação, o momento é de cautela. Sim, em épocas de crise, é importante
pensar e planejar os investimentos organizacionais, mas também, de manter-se
vivo e superar estes momentos. Se analisarmos estrategicamente qualquer grande
marca, é possível perceber que suas ações de comunicação são contínuas, com
períodos que podem ter mais ou menos intensidade, mas sempre levando algum tipo
de informação aos seus públicos interno e externo.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 150%;">No Brasil, com algumas exceções, a comunicação
empresarial não atingiu o patamar de estratégico, pois o planejamento em
comunicação (muitas vezes confundido com mera descrição de ações, produtos e
correspondentes custos de execução), dificilmente foi estudado e analisado e
visa somente a divulgação isolada de um produto ou serviço.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 150%;">Nossa cultura empresarial, ainda esta
bastante limítrofe nestes aspectos, estudos mostram, que 95% dos colaboradores,
desconhecem as estratégias da empresa em que trabalham. E pasmem, 25%
desconhecem os serviços prestados pela empresa em sua totalidade.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 150%;">Você deve estar pensando : Mas com tanta
gente incompetente no mercado ...opa...será que não esta faltando comunicação
para seu público interno?<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 150%;">Muitos acreditam que um email informativo, ou
reuniões são o suficiente. Esse tipo de comunicação não deve deixar de existir,
mas é necessário que haja comprometimento de todos, para isso planejar é
fundamental, realizar ações que unam informação e sentimento de pertença.
Buscar realizar ações em que haja engajamento por parte de toda equipe, em que
todos tenham uma visão global da empresa, entendam as diretrizes a serem
buscadas e alcançadas.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 150%;">Os colaboradores mais satisfeitos não são,
necessariamente, os que ganham mais, mas sim os que trabalham em organizações
que são conhecidas e reconhecidas pelo público externo, colaboradores
satisfeitos produzem mais e melhor. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 150%;">Colaboradores satisfeitos, para alcançarem a satisfação,
precisam ser reconhecidos e respeitados, devem contar com subsídios e
treinamentos para que seus trabalhos sejam bem feitos, assim como contar com
suporte dos demais departamentos que podem influenciar nos resultados de suas
atividades. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 150%;">Como fazer isso?<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 150%;">Comunicação, eis a alma do negócio!<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 150%;">#FICADICA<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 150%;">Por:
Carine Paiva e Priscila Stumpf<o:p></o:p></span></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/08001094842019701152noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6243214365928037171.post-12336608745953610832015-05-20T08:09:00.004-07:002015-05-20T08:09:43.247-07:00Marketing em tempos de Crise<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 150%;">Marketing
em tempos de Crise<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 150%;">Muito se fala na crise econômica e na
instabilidade no mundo dos negócios. Muitas empresas, já sentem no dia a dia
este impacto, queda nas vendas, consumidores mais receosos entre outros
entraves.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 150%;">Neste momento, como manter e atrair clientes?
Como não ser deixado de lado ou até mesmo, não ser retirado do orçamento?<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;">Quando a economia passa por
uma recessão, devemos focar em fortalecer a marca e fidelizar clientes, para
isso, ao contrario do que se pensa, o marketing não é opcional, é um investimento,
essencial para que se obtenha receita junto a esses clientes cruciais e a
outros também.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;">A economia instável serve
como período de análise, para que a empresa “limpe”, tudo que possui baixo
desempenho e/ou geram baixo rendimento. Estamos falando de sobrevivência! Sim,
períodos de crise exterminam empresas e sobrevivem somente os mais fortes. O que não significa que somente os grandes
empresários conseguirão atravessar a tempestade, mas sim, todo e qualquer
empresário que esteja preparado.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;">Revisar as estratégias de
marketing é crucial, a crise favorece o crescimento do pequeno, pois nestas
épocas, o consumidor opta, em grande parte, por produtos e serviços com valores
mais baixos, estes consumidores são denominados pé no freio. Marcas populares
também conseguirão atrair o consumidor abalado-mas-paciente, que até então
optava por marcas mais sofisticadas — estratégia usada agressivamente pelo
Wal-Mart na recessão de 2001 com sua política de “preço baixo, sempre”. Também
há oportunidades para marcas populares na categoria de artigos adiáveis.
Serviços de assistência técnica podem tentar atrair o grupo
abalado-mas-paciente, que vai tentar prolongar a vida útil de uma geladeira
para evitar o gasto.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;">Com a incerteza ou aumento
da crise no mercado, a dica é retirar da grade produtos e serviços que estejam
com pouca procura e que geram custo para empresa. Analisar seu portfólio, e
classificar os produtos e serviços é tarefa fundamental, pois a partir deste
exercício, fica possível analisar quais produtos e/ou serviços devem ser
concentrados os recursos de marketing para manter e fidelizar os clientes.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;">As empresas que optam por
aderir a miopia do marketing, ou seja, fechar esta torneira, terão a colheita
das conseqüências, pois não estarão a exposição necessária para sobrevivência e
estarão fora do ambiente de analise e readequação do consumidor.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;">Marketing é vida, é a
possibilidade de perpetuação de uma marca. Investir em estratégias é a forma
para que as empresas sobrevivam não somente na situação econômica desfavorável,
mas também, na competitividade de mercado.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;">Investir em marketing não é
supérfluo, mas sim uma necessidade de mercado, necessidade, pois como diz o
ditado : Quem não é visto não é
lembrado.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 150%;">#FICADICA<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 150%;">Por:
Carine Paiva e Priscila Stumpf<o:p></o:p></span></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/08001094842019701152noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6243214365928037171.post-3029257986297372292015-05-20T08:08:00.005-07:002015-05-20T08:08:49.272-07:00Os problemas que a comunicação – ou a falta dela – podem ocasionar<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 150%; mso-pagination: widow-orphan; tab-stops: 45.8pt 91.6pt 137.4pt 183.2pt 229.0pt 274.8pt 320.6pt 366.4pt 412.2pt 458.0pt 503.8pt 549.6pt 595.4pt 641.2pt 687.0pt 732.8pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10pt; line-height: 150%;">Muitas
vezes nos deparamos com situações que pareciam tão simples de serem resolvidas,
mas que, por falta de relacionamento entre setores dentro de uma mesma empresa,
ou mesmo, por nos depararmos com falhas nas informações transmitidas, um
projeto pode acabar se perdendo no limbo, para nunca mais ser resgatado e
executado.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 150%; mso-pagination: widow-orphan; tab-stops: 45.8pt 91.6pt 137.4pt 183.2pt 229.0pt 274.8pt 320.6pt 366.4pt 412.2pt 458.0pt 503.8pt 549.6pt 595.4pt 641.2pt 687.0pt 732.8pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10pt; line-height: 150%;">Na
atualidade, existe uma necessidade cada vez maior de se criar um
interrelacionamento entre setores, por mais que você saiba que aquela digníssima
pessoa que trabalha na sala ao lado não seja das mais simpáticas, ou mesmo ser
uma das que você nunca convidaria para um churrasco. É preciso saber separar o
que é ambiente de trabalho, e que pode ajudar a tornar sua vida profissional
mais produtiva, e o que é relacionamento pessoal, em que você não
necessariamente precisa se tornar a BFF (Best Friend Forever), do seu vizinho
de mesa. Essas situações são percebidas em diversas empresas, mas o bom
profissional sabe como driblar acontecimentos desse tipo.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 150%; mso-pagination: widow-orphan; tab-stops: 45.8pt 91.6pt 137.4pt 183.2pt 229.0pt 274.8pt 320.6pt 366.4pt 412.2pt 458.0pt 503.8pt 549.6pt 595.4pt 641.2pt 687.0pt 732.8pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10pt; line-height: 150%;">Há
ainda casos em que o excesso de preocupação pode colocar muita coisa a perder,
e aquele sentimento de medo aflorar, fazendo com que a pessoa assuma suas
falhas e evite se comunicar com pessoas que poderiam ajudar na finalização de
um projeto. Podemos até pensar: Seria o fim do mundo ainda existir pessoas
assim! Mas sim, elas existem e por receio de expor dúvidas, acabam por deixar
as falhas ainda mais evidentes. Afinal, se eu não levo a informação de que algo
não dará certo... realmente o projeto ficará uma “zica”.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 150%; mso-pagination: widow-orphan; tab-stops: 45.8pt 91.6pt 137.4pt 183.2pt 229.0pt 274.8pt 320.6pt 366.4pt 412.2pt 458.0pt 503.8pt 549.6pt 595.4pt 641.2pt 687.0pt 732.8pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10pt; line-height: 150%;">Mas
calma... sim muita calma, seria a palavra ideal nessas situações, pois podemos
buscar soluções simples para ficarmos distantes desses problemas. O famoso
brainstorm, aquela reunião em que todos deveriam participar e trazer todo tipo
de idéia, podem se tornar um bom começo para solucionar problemas.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 150%; mso-pagination: widow-orphan; tab-stops: 45.8pt 91.6pt 137.4pt 183.2pt 229.0pt 274.8pt 320.6pt 366.4pt 412.2pt 458.0pt 503.8pt 549.6pt 595.4pt 641.2pt 687.0pt 732.8pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10pt; line-height: 150%;">E
podemos ir além. Quando sabemos identificar a causa de um problema de
comunicação, a solução pode surgir de forma relativamente simples.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 150%; mso-pagination: widow-orphan; tab-stops: 45.8pt 91.6pt 137.4pt 183.2pt 229.0pt 274.8pt 320.6pt 366.4pt 412.2pt 458.0pt 503.8pt 549.6pt 595.4pt 641.2pt 687.0pt 732.8pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10pt; line-height: 150%;">Faça o
teste, procure identificar essas falhas, os resultados podem ser alcançados, em
muitos casos com simples ajustes, como a montagem de apresentações de seus
projetos de forma mais adequada, fazer uso de fontes legíveis e em bom tamanho
ao utilizar recursos visuais, saber trabalhar a entonação da voz, para que não
seja nem muito alta, nem muito baixa, fazer pausas na fala, para identificar se
realmente está sendo compreendido e, principalmente, saber como organizar suas
ideias. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 150%; mso-pagination: widow-orphan; tab-stops: 45.8pt 91.6pt 137.4pt 183.2pt 229.0pt 274.8pt 320.6pt 366.4pt 412.2pt 458.0pt 503.8pt 549.6pt 595.4pt 641.2pt 687.0pt 732.8pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10pt; line-height: 150%;">Se
você se faz entender, mesmo que hajam falhas a serem corrigidas, será muito
mais fácil criar uma estrutura para que a informação seja bem passada e
compreendida.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 150%; mso-ansi-language: PT-BR;">#FICADICA<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<br /></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 150%; mso-ansi-language: PT-BR;">Por: Carine Paiva e Priscila Stumpf<o:p></o:p></span></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/08001094842019701152noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6243214365928037171.post-12137703380922453662015-05-20T08:08:00.002-07:002015-05-20T08:08:15.035-07:00A importância do detalhe<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 150%; mso-ansi-language: PT-BR;">A importância do
detalhe<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="line-height: 16.5pt; margin-bottom: 7.5pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 7.5pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10pt;">Entre eventos, planejamentos e
projetos, recebemos um e-mail da Mamutes S. A. que dizia: Meninas, preciso de
um evento de comemoração do dia da mulher, mas preciso que seja perfeito! Nos
reunimos aqui na Mamutes e pensamos em entregar flores e sabonetes, o que vocês
acham?<o:p></o:p></span></div>
<div style="box-sizing: border-box; line-height: 16.5pt; margin: 7.5pt 0cm; outline: 0px; word-break: break-word;">
<span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10pt;">Hmmm, achamos que precisa de contexto. Perguntamos a ela se já
teve a sensação de chegar a um evento e achar que está tudo perfeito, mas não
entender exatamente o porquê? Fácil de criar esse ambiente certo? Não, não é
com um simples botão mágico que criamos tuuudo isso.<o:p></o:p></span></div>
<div style="box-sizing: border-box; line-height: 16.5pt; margin: 7.5pt 0cm; outline: 0px; word-break: break-word;">
<span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10pt;">Assim como outras atividades que realizamos em nossa vida
profissional, eventos devem ser extremamente bem planejados e os detalhes
minuciosamente pensados. Não adianta imaginar que nos últimos minutos do
segundo tempo uma luz vai surgir em sua mente e, de repente, eis que surge uma
idéia brilhante. Para tudo!!! Isso não vai acontecer! E esquece o sabonete...
nossas avós ganhavam sabonetes.<o:p></o:p></span></div>
<div style="box-sizing: border-box; line-height: 16.5pt; margin: 7.5pt 0cm; outline: 0px; word-break: break-word;">
<span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10pt;">É preciso pensar no seu público, na proposta do evento, onde vão
estar essas pessoas. Aí sim detalhamos o que poderá envolvê-los, seja na forma
como uma caneta está posicionada sobre uma folha de papel numa reunião de
diretoria, na criação de um ambiente com iluminação mais indireta, criando um
clima mais intimista, ou mesmo a posição em que dispomos xícaras de café em uma
mesa de brunch, tais detalhes farão toda diferença na hora de compor o evento.
As lembranças devem ser inseridas como esses detalhes e devem compor um
conjunto com os outros elementos do evento.<o:p></o:p></span></div>
<div style="box-sizing: border-box; line-height: 16.5pt; margin: 7.5pt 0cm; outline: 0px; word-break: break-word;">
<span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10pt;">Eventos, independente de sua natureza, devem ser pensados para
encantar. E para que isso realmente aconteça, nada pode estar fora do lugar.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-ansi-language: PT-BR;">#FICADICA<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-ansi-language: PT-BR;">Por Carine Paiva e
Priscila Stumpf<o:p></o:p></span></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/08001094842019701152noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6243214365928037171.post-75536625370331274772015-05-20T08:05:00.002-07:002015-05-21T13:07:26.295-07:00Só no Embromation<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 150%; mso-ansi-language: PT-BR;">Só no
Embromation<o:p></o:p></span></b></div>
<div style="line-height: 16.5pt; margin-bottom: 7.5pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 7.5pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10pt;">Em uma reunião de pauta para a
finalização de um projeto para a Sensualization Moda, eis que surge o seguinte
questionamento: você já reparou a enorme quantidade de situações em que a
língua estrangeira é mal aplicada na comunicação das empresas? E não apenas na
Publicidade, a atividade de vitrinismo é das que mais se arrisca.<o:p></o:p></span></div>
<div style="box-sizing: border-box; line-height: 16.5pt; margin: 7.5pt 0cm; outline: 0px; word-break: break-word;">
<span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10pt;">Quantas vezes nos deparamos com expressões como 30% Off, Sale e
até mesmo o uso de Outlet para destacar uma promoção? Oh my god! Será que houve
uma pesquisa para entender o que é realmente um Outlet? Ou mesmo para perceber
que muitas das pessoas que vão a esses pontos de vendas não sabem o real
significado da tradução desses termos?<o:p></o:p></span></div>
<div style="box-sizing: border-box; line-height: 16.5pt; margin: 7.5pt 0cm; outline: 0px; word-break: break-word;">
<span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10pt;">E não para por aí. Num belo dia eis que surge uma bela placa
indicativa, mas que também preza pelo inglês, com a expressão Showroom em
destaque. A única coisa que se pode pensar num momento como esse é: Heim? É
isso mesmo produção? Se pensarmos que, literalmente traduzido, o termo deveria
indicar uma sala (ou local) de exposição, a expressão, naquele momento, estava
totalmente fora de contexto.<o:p></o:p></span></div>
<div style="box-sizing: border-box; line-height: 16.5pt; margin: 7.5pt 0cm; outline: 0px; word-break: break-word;">
<span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10pt;">Não se trata aqui de defender leis populistas, que são contra o
uso de termos em inglês em nossas vidas, mas sim da busca de informação no
momento em que estes forem utilizados.<o:p></o:p></span></div>
<div style="box-sizing: border-box; line-height: 16.5pt; margin: 7.5pt 0cm; outline: 0px; word-break: break-word;">
<span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10pt;">A língua portuguesa é riquíssima em palavras, advindas de diversos
países e culturas, e para bem aplicá-las, tudo depende da forma como nos
policiamos ao utilizá-las e as valorizamos. E não é preciso ir longe. Logo no
começo desse texto poderíamos ter utilizado expressões como brainstorm para
reunião, job para projeto, mas é preciso questionar: quem são meus leitores?
Para quem eu falo?Será que isso seria realmente necessário? A mensagem será
plenamente compreendida? Ou será que posso guardar meus conhecimentos
linguísticos para as férias na Disney? <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 150%; mso-ansi-language: PT-BR;">#FICADICA<o:p></o:p></span></div>
<div style="border: none; box-sizing: border-box; font-family: 'Droid Serif', 'Times New Roman', serif; font-size: 15px; line-height: 22px; margin-bottom: 10px; margin-top: 10px; outline: 0px; padding: 0px; word-break: break-word;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 150%; mso-ansi-language: PT-BR;">Por Carine Paiva e Priscila Stumpf<o:p></o:p></span></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/08001094842019701152noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6243214365928037171.post-80116487419906355182015-05-20T08:01:00.002-07:002015-05-20T08:01:19.312-07:00Dia Internacional da Mulher: Liberdade ou Libertinagem?<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 150%; mso-pagination: widow-orphan; tab-stops: 45.8pt 91.6pt 137.4pt 183.2pt 229.0pt 274.8pt 320.6pt 366.4pt 412.2pt 458.0pt 503.8pt 549.6pt 595.4pt 641.2pt 687.0pt 732.8pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10pt; line-height: 150%;">Celebramos
neste domingo, o dia da mulher. Dia criticado por uns, ovacionado para outros.
O importante, é que trata-se de um dia de reflexão: <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 150%; mso-pagination: widow-orphan; tab-stops: 45.8pt 91.6pt 137.4pt 183.2pt 229.0pt 274.8pt 320.6pt 366.4pt 412.2pt 458.0pt 503.8pt 549.6pt 595.4pt 641.2pt 687.0pt 732.8pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10pt; line-height: 150%;">Por
que existe pré conceito no mercado de trabalho? <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 150%; mso-pagination: widow-orphan; tab-stops: 45.8pt 91.6pt 137.4pt 183.2pt 229.0pt 274.8pt 320.6pt 366.4pt 412.2pt 458.0pt 503.8pt 549.6pt 595.4pt 641.2pt 687.0pt 732.8pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10pt; line-height: 150%;">As
respostas são muitas, dúvidas outras tantas, mas parafraseando uma grande
amiga: "mais inteligência e menos bumbuns exposto".<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 150%; mso-pagination: widow-orphan; tab-stops: 45.8pt 91.6pt 137.4pt 183.2pt 229.0pt 274.8pt 320.6pt 366.4pt 412.2pt 458.0pt 503.8pt 549.6pt 595.4pt 641.2pt 687.0pt 732.8pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10pt; line-height: 150%;">Hum...
Você torceu a cara e pensou, machistas! <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 150%; mso-pagination: widow-orphan; tab-stops: 45.8pt 91.6pt 137.4pt 183.2pt 229.0pt 274.8pt 320.6pt 366.4pt 412.2pt 458.0pt 503.8pt 549.6pt 595.4pt 641.2pt 687.0pt 732.8pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10pt; line-height: 150%;">Não se
trata de machismo, mas sim um convite para pensar. Em um país onde mulheres são
"livres", estudadas e criativas, como o machismo ainda permeia no
ambiente corporativo? <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 150%; mso-pagination: widow-orphan; tab-stops: 45.8pt 91.6pt 137.4pt 183.2pt 229.0pt 274.8pt 320.6pt 366.4pt 412.2pt 458.0pt 503.8pt 549.6pt 595.4pt 641.2pt 687.0pt 732.8pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10pt; line-height: 150%;">Muito
deste machismo se dá por nossa falsa liberdade, pois somos "livres",
mas somos julgadas por não estarmos no corpo dito ideal, por não estarmos com a
maquiagem e cabelo em dia. Somos julgadas e descartadas por deixarmos de sermos
"jovens".<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 150%; mso-pagination: widow-orphan; tab-stops: 45.8pt 91.6pt 137.4pt 183.2pt 229.0pt 274.8pt 320.6pt 366.4pt 412.2pt 458.0pt 503.8pt 549.6pt 595.4pt 641.2pt 687.0pt 732.8pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10pt; line-height: 150%;">Pera
lá! Somos livres... Chega de tolerar situações em que somos condenadas por
casarmos, por sermos solteiras, por trabalharmos fora, por ficarmos em casa... <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 150%; mso-pagination: widow-orphan; tab-stops: 45.8pt 91.6pt 137.4pt 183.2pt 229.0pt 274.8pt 320.6pt 366.4pt 412.2pt 458.0pt 503.8pt 549.6pt 595.4pt 641.2pt 687.0pt 732.8pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10pt; line-height: 150%;">Somos
mil e uma utilidades, mas se não temos o glúteo de uma dançarina, seremos
culpadas, ou eternamente culpadas por sermos traídas! <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 150%; mso-pagination: widow-orphan; tab-stops: 45.8pt 91.6pt 137.4pt 183.2pt 229.0pt 274.8pt 320.6pt 366.4pt 412.2pt 458.0pt 503.8pt 549.6pt 595.4pt 641.2pt 687.0pt 732.8pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10pt; line-height: 150%;">Odiamos
que nos tratem assim, como um objeto. Mas insistimos em sermos frutas, e usar
de sensualidade e fragilidade.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 150%; mso-pagination: widow-orphan; tab-stops: 45.8pt 91.6pt 137.4pt 183.2pt 229.0pt 274.8pt 320.6pt 366.4pt 412.2pt 458.0pt 503.8pt 549.6pt 595.4pt 641.2pt 687.0pt 732.8pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10pt; line-height: 150%;">Enquanto
a bunda for mais importante que a mil e uma utilidades, nós seremos vítimas, ou
vilãs do preconceito. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 150%; mso-pagination: widow-orphan; tab-stops: 45.8pt 91.6pt 137.4pt 183.2pt 229.0pt 274.8pt 320.6pt 366.4pt 412.2pt 458.0pt 503.8pt 549.6pt 595.4pt 641.2pt 687.0pt 732.8pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10pt; line-height: 150%;">Vilãs,
porque falamos e julgamos as mulheres com a crueldade de tiranas, vilãs, porque
criamos os homens e os mostramos em nossas casas que ter muitas mulheres é
bacana!<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 150%; mso-pagination: widow-orphan; tab-stops: 45.8pt 91.6pt 137.4pt 183.2pt 229.0pt 274.8pt 320.6pt 366.4pt 412.2pt 458.0pt 503.8pt 549.6pt 595.4pt 641.2pt 687.0pt 732.8pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10pt; line-height: 150%;">Somos
vilãs, porque criamos homens machistas! <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 150%; mso-ansi-language: PT-BR;">#FICADICA<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<br /></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 150%; mso-ansi-language: PT-BR;">Por: Carine Paiva e Priscila Stumpf<o:p></o:p></span></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/08001094842019701152noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6243214365928037171.post-17595193418962227122015-05-20T08:00:00.005-07:002015-05-20T08:00:42.750-07:00Quando a roupa não vai à empresa<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 150%; mso-ansi-language: PT-BR;">Reuniões de negócios são uma excelente fonte de
inspiração para identificarmos pessoas que tem tudo para dar certo... ou não.
Sabe aquele momento em que nos deparamos com um perfil que à primeira vista
demonstra boa formação, conhecimento de mundo e até manda bem com seus
discursos, mas quando analisamos a postura e vestimenta, parece que nos
deparamos com a mãe Lucinda, com seus trapos apavorantes.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 150%; mso-ansi-language: PT-BR;">Nem as dicas do Orna ou não Orna fazem as fichas
caírem em alguns casos.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 150%; mso-ansi-language: PT-BR;">A forma de apresentação pessoal pode fazer toda
diferença na hora de fechar um negócio. De nada adianta o profissional chegar
com seu terno completo, se a gravata está colada com uma fita durex para que as
duas faces fiquem ajustadas. Ou mesmo, no caso das mulheres, colocar um vestido
adequado, mas o sapato ser a ressurreição da papete.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 150%; mso-ansi-language: PT-BR;">A famosa expressão que diz que a primeira impressão é
a que fica é a mais pura verdade no mundo dos negócios e existem vários truques
fáceis para errar menos. Imagine-se naquela situação em que você tem uma
reunião que pode mudar absurdamente sua carreira e ao se deparar com o guarda
roupa, parece que não há uma roupa adequada. Para se preparar para isso, o
famoso tubinho preto pode salvar o dia de uma executiva. Toda mulher deve e
merece ter uma peça como essa. Para os homens, o clássico terno preto também
nunca sairá de moda, cuidado apenas para não utilizá-lo com uma camisa listrada
e gravata de bolinhas.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 150%; mso-ansi-language: PT-BR;">Ousar um pouco também pode funcionar. Estampas animal
print continuam em alta, mas se está com uma calça tigresa, vá com calma na
escolha para a camisa.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 150%; mso-ansi-language: PT-BR;">É preciso ter coerência sempre nessas escolhas. Se a peça
de cima for da última coleção outono-inverno, não dá para colocar um shortinho
de verão. O decote está ousado, então seja discreta na peça debaixo.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 150%; mso-ansi-language: PT-BR;">Valorize seu corpo, não precisamos usar roupas de
manequim menores que o nosso para nos sentirmos bem. E lembre-se, existem
roupas adequadas para cada tipo de ocasião e ganhamos pontos quando aprendemos
a escolhê-las.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 150%; mso-ansi-language: PT-BR;">#FICADICA<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<br /></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 150%; mso-ansi-language: PT-BR;">Por: Carine Paiva e Priscila Stumpf<o:p></o:p></span></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/08001094842019701152noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6243214365928037171.post-44731471677781915672015-05-20T08:00:00.002-07:002015-05-20T08:00:07.424-07:00A Educação como Fator na Força de Trabalho: Relação existente entre anos de Estudo, Empregabilidade e Renda<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 150%; mso-ansi-language: PT-BR;">Todo mundo já ouviu uma historia sobre alguém que se
formou e não conseguiu nunca trabalho na área e que ganha menos que pessoas que
estudaram.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 150%; mso-ansi-language: PT-BR;">Esta história sim acontece, mas não com a maioria dos
diplomados.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 150%; mso-ansi-language: PT-BR;">O principal fator da desigualdade financeira vem da
desigualdade educacional entre as classes e que este fato foi mais explicito
entre os anos 60 e 70, pois o mercado passou a exigir mão de obra mais
qualificada, associada à industrialização.
Estudos mostram que existe uma relação entre anos de estudos e
empregabilidade. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 150%; mso-ansi-language: PT-BR;">O mercado de trabalho brasileiro gera maiores oportunidades
para aqueles que possuem maior escolaridade - sendo este mercado cada vez mais
competitivo e exigente na hora da contratação. Analisando-se os dados
referentes ao período entre 2010 e 2014, percebe-se que as vagas de emprego
para pessoas qualificadas estão sendo ocupadas cada vez mais por pessoas com 11
anos ou mais de estudo. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 150%; mso-ansi-language: PT-BR;">A relação tempo de estudo e salário está cada vez mais
representativa no país, pessoas com menos de 8 anos de estudo ganham menos e
muitas vezes podem executar a mesma função do que um indivíduo com 8 a 10 anos
de estudo. Mas um indivíduo com 11 anos ou mais se torna diferenciado em
relação a estes.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 150%; mso-ansi-language: PT-BR;">A educação é uma das únicas formas de ascensão social,
pelo qual as pessoas de classes mais baixas podem alcançar um futuro melhor.
Portanto quando se olha para resultados estatísticos, percebe-se que casos como
os de alguns jogadores de futebol (com grande ascensão profissional e muitas
vezes com baixa escolaridade) e de desempregados com diplomas universitários
são exceções se comparados com a grande maioria (na relação entre anos de
estudo e ascensão profissional). Independentemente de alguma impressão que se
possa ter na atualidade, para a vasta maioria das pessoas quanto maior os anos
de estudo, maiores são as chances de se conseguir um trabalho melhor
remunerado. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 150%; mso-ansi-language: PT-BR;">O Brasil é hoje uma nação em busca constante de
desenvolvimento. Para se medir o desenvolvimento de uma nação, diversos
aspectos são avaliados, sendo que um deles é o nível educacional da população.
Uma nação com pessoas mais escolarizadas incentiva o exercício da cidadania,
criando cidadãos que têm capacidade de acompanhar, controlar e cobrar ações dos
governos, permitindo-se ter uma visão mais abrangente do mundo, aumentando o
exercício da sociabilidade e da convivência em sociedade, dentre outros
fatores.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 150%; mso-ansi-language: PT-BR;">A educação é sem dúvida um importante fator na força
de trabalho e renda, e um instrumento capaz de gerar maior igualdade de
oportunidades. Neste contexto, a Educação superior se coloca como importante
fator individual e para o país, por isso estude! Nunca é tarde para começar,
nunca é tarde para virar o jogo e mudar de vida.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 150%; mso-ansi-language: PT-BR;">#FICADICA<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 150%; mso-ansi-language: PT-BR;">Por: Carine Paiva e Priscila Stumpf<o:p></o:p></span></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/08001094842019701152noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6243214365928037171.post-66281947317127250902015-05-20T07:59:00.002-07:002015-05-20T07:59:25.156-07:00Enterrando os Ossos<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 150%; mso-ansi-language: PT-BR;">Terminou o carnaval, e o ano de 2015 então tem seu
inicio. Com isso, férias, praia e festas semanais, darão espaço para a volta as
aulas e ao trabalho. No mais, tudo ficou para trás, como o carnaval... Será?<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 150%; mso-ansi-language: PT-BR;">Pense bem... Quantas vezes você fez check in de um
restaurante badalado, destacou com quem você estava, e o que comeu?<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 150%; mso-ansi-language: PT-BR;">Seus acessos à Internet não começaram somente após o
carnaval, através dela, muitos eternizaram suas férias, seu carnaval... e agora
José? Quais memórias foram compartilhadas e eternizadas? Algo com que você
possa se envergonhar? <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 150%; mso-ansi-language: PT-BR;">As redes sociais tornaram-se, para muitos, terra de
ninguém, em que fazem uso de todos os seus recursos conforme acreditam ser
prudente, mas será que realmente atuamos com sensatez? <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 150%; mso-ansi-language: PT-BR;">Cena clássica: Você ficou linda no seu biquíni branco
e com sua taça de Sidra na mão, mas será que todos os seus contatos precisam e
devem ver você no seu momento garota do Fantástico? <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 150%; mso-ansi-language: PT-BR;">A balada estava ótima, mas significa que seus colegas
e supervisores precisam saber o quanto bebeu, ou ainda, como você tem (ou não)
alcançado resultados na academia?<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 150%; mso-ansi-language: PT-BR;">Discussões, palavrões, excesso de corpo, opinião, e
mesmo ficar de “mimimi”, como se o mundo tivesse acabado, só fazem de você um
alvo fácil, fazem de você um ser exposto e fragilizado. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 150%; mso-ansi-language: PT-BR;">A etiqueta da Internet existe, e nada mais cansativo e
desrespeitoso do que viver um BBB on line.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 150%; mso-ansi-language: PT-BR;">Algumas dicas da netiqueta: <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 150%; mso-ansi-language: PT-BR;">1 - Seja sempre educado e respeitoso com todos os
contatos.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 150%; mso-ansi-language: PT-BR;">2 - Com o falso “anonimato” que a Internet oferece, é
muito comum que as discussões atinjam níveis que, na realidade, não atingiriam
no mundo real. Lembre-se que a Internet é um espaço de convívio como qualquer
outro e o bom senso deve sempre falar mais alto.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 150%; mso-ansi-language: PT-BR;">3 - Seu corpo é seu templo, preserve-o, cuide de sua
imagem, é um dos seus maiores patrimônios, por isso seja cauteloso (a).<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 150%; mso-ansi-language: PT-BR;">As redes existem para trocar informações e sim, compartilhar
seus momentos, mas não todos!!!!!<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 150%; mso-ansi-language: PT-BR;">Use a Internet a seu favor, não limite suas
possibilidades acreditando em sua "liberdade", não confunda
personalidade com falta de noção. Preserve sua intimidade, preserve suas
chances.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 150%; mso-ansi-language: PT-BR;">E agora? Você ai... enterrou ou não seus ossos neste
carnaval?<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 150%; mso-ansi-language: PT-BR;">#FICADICA<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 150%; mso-ansi-language: PT-BR;">Por: Carine Paiva e Priscila Stumpf<o:p></o:p></span></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/08001094842019701152noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6243214365928037171.post-73320963341100337512015-05-20T07:55:00.003-07:002015-05-20T07:55:49.686-07:00Aniversariantes do mês: Brilho ou Caos?<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 150%; mso-ansi-language: PT-BR;">Iniciando uma nova semana, com uma linda tarde de sol
de segunda-feira e o telefone toca. È a Verônica da Lambers and Lambers
Corporation, já aflita do outro lado da linha. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 150%; mso-ansi-language: PT-BR;">Verônica é responsável pelo RH de uma grande empresa,
a qual possui muitos colaboradores, o que significa muitos tipos de pessoas.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 150%; mso-ansi-language: PT-BR;">A dúvida de nossa cliente é: porque os colaboradores
não valorizam nosso trabalho com os aniversariantes do mês? Porque não ficam
motivados e agradecidos?<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 150%; mso-ansi-language: PT-BR;">Nossa, que gente ingrata essa. Mas antes de chegarmos
à conclusão deste tema, atrevo-me a perguntar: qual a ação feita pela empresa? <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 150%; mso-ansi-language: PT-BR;">Verônica empolgada do outro lado da linha nos responde
que no dia de seu aniversário, cada colaborador recebe um cartão de
felicitações e um kit da empresa, composto por canetas, bloco e bombons
personalizados.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 150%; mso-ansi-language: PT-BR;">Um filme monta-se em nossa mente, uma pessoa entrando
em estado de contentamento e auto motivação por tal lembrança. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 150%; mso-ansi-language: PT-BR;">Gata, NÃO!!!!!!!!! Ninguém, ninguém nunca, nunquinha
vai ter esta reação com esta dita ação!<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 150%; mso-ansi-language: PT-BR;">Imagine sendo seu aniversário, você, ou não gosta da
data, ou esta de saco cheio de ter ido trabalhar neste dia tão sublime, dia de
seu nascimento. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 150%; mso-ansi-language: PT-BR;">Os carnês empilhados na mesa fazem a ideia de passar o
dia saltitante, deitado, bebendo, ou cantando, totalmente fora de cogitação. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 150%; mso-ansi-language: PT-BR;">Você levanta, se arruma e chega a sua mesa, lá você
encontra bombons, um cartão padrão e canetas promocionais... Uhullll meu dia e
minha vida mudaram de cor, a empresa me ama, obrigada meu Deus por trabalhar
aqui e ser tão valorizado.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 150%; mso-ansi-language: PT-BR;">Imaginou a cena? Então, ela não vai acontecer, pois o
colaborador sabe que isso é feito para todos, logo, não foi pensado para ele.
Isso gera um distanciamento organizacional, que só tende a crescer. E o
sentimento de dono do negocio não foi trabalhado.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 150%; mso-ansi-language: PT-BR;">Aniversário é algo especial e tratar os colaboradores
como tal, faz toda diferença! Personalize suas ações, faça a diferença, para
que seus colaboradores também possam fazer pela empresa!<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 150%; mso-ansi-language: PT-BR;">#FICADICA<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<br /></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 150%; mso-ansi-language: PT-BR;">Por: Carine Paiva e Priscila Stumpf<o:p></o:p></span></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/08001094842019701152noreply@blogger.com0